Assistenza per l’implementazione del Modello di Organizzazione e Gestione alle Disposizioni ai sensi del D.LGS. 231/01 – consigliato dal 08/06/2001

art. mog

 

Il servizio di consulenza aziendale per l’adeguamento organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/01 mira a gestire la responsabilità amministrativa delle società in caso di reati commessi da rappresentanti o dipendenti. Questo decreto introduce la responsabilità amministrativa degli enti per reati compiuti nel proprio interesse o vantaggio, aggiungendo sanzioni pecuniarie e interdittive. L’obiettivo è implementare un Modello Organizzativo che prevenga tali reati, incluso il rispetto del D.Lgs. 81/08 per la sicurezza sul lavoro.

 

La consulenza copre l’intero processo: dalla mappatura delle aree a rischio alla configurazione di un Codice Etico e alla creazione di un Organismo di Vigilanza (OdV) che ne garantisca l’efficace applicazione. Attraverso interviste e analisi dei processi, si identificano le criticità e si sviluppano le procedure operative. La consulenza comprende anche la formazione per l’implementazione e la conformità del modello organizzativo.

 

Il servizio include attività come auditing del sistema informatico, formazione del personale e aggiornamento del modello per rispondere a cambiamenti normativi, come i reati ambientali introdotti. Si fornisce supporto alla società per l’adozione del modello, per ridurre i rischi e garantire il rispetto delle normative, aiutando l’azienda a evitare sanzioni e a operare in conformità alle leggi.