Assistenza per l’implementrazione del Modello di Organizzazione e Gestionale alle Disposizioni del D.LGS. 231/01 limitatamente ai reati per la Sicurezza sul Lavoro

art. mogrid

 

Il servizio di consulenza è finalizzato all'adeguamento organizzativo della società alle disposizioni del D.Lgs. 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, società e associazioni. Il Decreto introduce la responsabilità diretta degli enti in caso di reati commessi nel loro interesse o vantaggio, da persone con funzioni di rappresentanza, amministrazione o direzione, o da soggetti sottoposti alla loro vigilanza. Tale responsabilità si aggiunge a quella personale delle singole persone fisiche, con possibili sanzioni pecuniarie e interdittive.

 

La consulenza si concentra sull’adeguamento organizzativo alle disposizioni del D.Lgs. 231/2001, limitatamente alla responsabilità derivante da reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime, commessi in violazione delle norme antinfortunistiche e di tutela dell’igiene e della salute sul lavoro. Viene elaborato un modello organizzativo ex D.Lgs. 231/01 per prevenire tali reati specifici.

 

Nonostante l'attenzione specifica alla prevenzione di reati in ambito di sicurezza sul lavoro, la consulenza evidenzia che limitare il modello a questa sola area potrebbe inficiare la validità e l’efficacia complessiva del modello stesso. Tuttavia, il servizio è mirato a conformare la società agli obblighi normativi in materia di sicurezza e tutela della salute dei lavoratori.